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  • 汉中职业技术学院实施人才强校战略助推学院追赶超越

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近年来,汉中职业技术学院认真贯彻落实中省市关于深化人才发展体制机制改革的有关文件精神,大力实施人才强校战略,积极引进高层次人才,助推学院追赶超越。

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聚焦战略资源,加大“招硕引博”力度。汉中职业技术学院牢固树立“一把手”抓“战略资源”的人才引进理念,结合师资队伍建设总体规划及各专业群发展现状,制定“招硕引博”方案,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓,有关部门和系部积极配合的工作格局。大力宣传有关政策,动态跟踪意向性信息,提供周到全面的咨询服务,建立和谐温馨的招录关系,主动挖掘人才,全力吸纳人才。积极开展“柔性引才”,连续两年承办陕西省青年学者论坛汉中分论坛,邀请到34名博士进行学术交流研讨,借力宣传尊重人才,招贤纳才的诚意,营造引才聚才、共谋发展的良好氛围。目前,已引进博士7名。

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加大政策保障,吸引高层次人才。汉中职业技术学院制定了《高层次人才引进办法》和《柔性引才暂行管理办法》等政策保障措施。为高层次人才提供可直接入住的校内过渡性公寓,通过本校优先招聘、帮助联系用人单位、临时安置等多种方式协调解决引进人才的配偶工作,根据专业紧缺程度给予10-30万人才引进费,按月发放1000元博士津贴,结合科研项目实际提供科研启动资金5万,引进博士享受副教授工资待遇,让引进人才安居乐业、舒心工作、顺心发展。先后聘请复旦大学、西安交通大学、兰州大学等高校的6位教授为客座教授,95名行业专家、企业精英担任学院教学指导委员会和专业建设指导委员会成员,239位校外名师专家和能工巧匠担任聘为兼职教师。

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搭建重才平台,推进人才引领发展。汉中职业技术学院积极搭建施才平台,投资逾800万元建成临床分子生物学重点实验室,组建了由本院博士、硕士为主要成员的科研团队,紧跟学科发展前沿,目前已建成显微成像、DNA与蛋白质等分子检测、环境压力对于疾病发生的影响研究、病理学研究、细胞实验等平台,为学院人才作用发挥提供了施展才华的平台和空间。注重引进人才能力提升,在省、市组织部门的关心下,该院推荐的成伟博士成功入选陕西省“西部之光”访问学者,赴复旦大学生物医学研究院进行了为期1年的研修学习。同时,注重加强校内高层次人才培养,支持成伟博士在读西安交通大学博士后,推荐农林系硕士研究生崔艳丽到陕西师范大学访学一年,推荐土建系硕士研究生曹耿到东南大学读博,在职攻读硕士及以上学位的教师人数达43名。目前,该院硕士以上学位教师174名,占专任教师总数的40.1%

栽下梧桐树,引来金凤凰。汉中职业技术学院高层次人才引领科研团队已有7项课题获批省级和院级科研项目,举办“博士学术专场报告会”9场次,成伟博士入选2018年度陕西省青年科技新星,闫新豪博士SCI研究论文在美国化学会《无机化学》期刊发表,安焕平博士等6名教师完成的科研成果在第四届全国果蝇生物学大会上专题展示,教育教学、科研创新、社会服务的能力和水平得到明显提升。(通讯员:雨萱 张亦弛 刁巧燕)

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